Er en person leder, hvis han eller hun er ansvarlig for en gruppe mennesker? Er en person leder, hvis vedkommende er den mest agressive i en gruppe? Er en person leder, hvis vedkommende er den mest intelligente i en organisation? Er en person en leder, hvis andre har givet ham eller hende magt over og indflydelse over en gruppe mennesker?
Svarene er ikke så lige til. Lad os forsøge at fastlægge, hvad der karakteriserer en virkelig leder:
– En leder må have nogle, der følger ham eller hende
– De bør følge lederen frivilligt
– Han eller hun skal kunne gå foran og demonstrere, hvordan mål nås og ønsker opfyldes.
Et menneske skal erobres med intelligens, kreativitet, originalitet og kraft. Det er ikke nok blot at være klog eller kløgtig. Man skal være det på ganske bestemte måder.
En person bag en ny levedygtig og original ide, der får succes, vil være foran andre, uanset hvem de er og hvor de kommer fra. En analyse af en situation har meget med lederskab at gøre.